ИНФОРМАЦИЯ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ЖЕЛАЕЩИ ДА УЧАСТВАТ В ПРОЕКТ „ЗАЕТОСТ БЕЗ БАРИЕРИ”, РЕАЛИЗИРАН В РАМКИТЕ НА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2021-2027

„Заетост без бариери“… | Агенция по заетостта

Уведомяваме ви, че на официалната страница на Агенция по заетостта вече е публикувана новината, че от 22.07.2026г. Агенцията по заетостта е стартира прием на заявления по проекта.

Агенция по заетостта, в качеството на Конкретен бенефициент, изпълнява проект BG05SFPR002-2.018-0001 „Заетост без бариери”, който се реализира по Приоритет 2: „Социално включване и равни възможности“ на Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд +.

Основната цел на проекта е да повиши качеството на живот на лица от уязвимите групи, чрез интегрирани мерки за активното им приобщаване и повишаване на пригодността им за заетост. Част от лицата могат да бъдат включени в заетост, насочена към подпомагане борбата с климатичните промени, превенция за минимизиране на щети от евентуални природни бедствия, както и отстраняване на последствията от тях.

Индикатори по проекта:

– Участници в неравностойно положение – 9 800 лица;

– Малцинства – 5 000 лица;

– Участници, които при напускане на работата са започнали да търсят работа – 6 660 лица;

– Участници, които при напускане на операцията имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица – 4 300 лица.

Основните дейности на проекта са:

Дейност 1 – Информиране на лицата от целевите групи и работодателите за възможностите по проекта;

Дейност 2 – Активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на лицата от целевите групи, насочване към включване в обучения по процедури по ПРЧР и НПВУ, както и насочване и оказване на съдействие съобразно техните индивидуални потребности в търсене на възможност за социално приобщаване и активно включване в заетост;

Дейност 3 – Осигуряване на подкрепа чрез субсидирана заетост, като периодите на заетост са, както следва:

3.1. За лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
3.2. За лица в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации, отстраняване на последствията от тях, както и дейности за подпомагане борбата с климатичните промени – за период до 6 месеца;

- 3.3. За лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца;
- 3.4. За лица над 55 г. – за период до 24 месеца (но до навършване на изискуемата възраст, когато придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО или при упражнено право на ранно пенсиониране, съгласно чл. 68а от КСО).

Допустими работодатели по поддейности 3.1, 3.2 и 3.3 са само общини, райони на общини с районно деление, общински предприятия по чл. 52 от ЗОС и органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт.

Допустими работодатели по поддейност 3.4. са всички работодатели, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение.

В рамките на дейността е допустимо възстановяване на средства за транспорт на назначените лица под формата на стандартна таблица за единица разход.

Дейност 4 – Осигуряване на ментор на наетите по проекта лица.

Целева група по проекта са лица в неравностойно положение и лица представители на маргинализираните общности.

Общият бюджет на проекта е в размер на 40 903 350,50 евро.

Проектът ще се изпълнява до 31.12.2029 г.

Заявка и приложенията към нея се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ)/Среда за електронен обмен на съобщения (СЕОС) към Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.

С цел спазване на принципите на публичност и прозрачност, всеки работодател, участващ по проект „Заетост без бариери”, следва да постави на видно място в своя обект информационен материал по образец „Визуализация по проект – Заетост без бариери”.

Oborishte.bg

Сподели с приятели