Община Панагюрище открива процедура за провеждане на публичен конкурс за избор на управител на „Пазари и паркинги“ ЕООД – Панагюрище

На основание Решение № 200 на Общински съвет – Панагюрище, прието на заседание от 27.03.2025 г. и чл. 48., ал. 5 от Наредбата за реда за учредяване на общински търговски дружества и упражняване на правата на собственост на община Панагюрище в търговските дружества

ОБЩИНА ПАНАГЮРИЩЕ

Открива процедура за провеждане на публичен конкурс за избор на управител на „Пазари и паркинги“ ЕООД – Панагюрище, ЕИК 112517451.

  1. Кандидатите следва да притежават:

1.1.Да са български граждани или граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

    1. да има висше образование;

    2. най-малко 5 години професионален опит;

    3. да не са поставени под запрещение;

    4. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

    5. да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;

    6. да не са обявени в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;

    7. да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;

    8. да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително, на управител или член на колективен орган на управление и контрол на същото дружество;

    9. да не заемат висша публична длъжност по чл.6, ал.1, т.1-38 и 41-45 от Закона за противодействие на корупцията;

    1. да не са член на политически кабинет и/или секретар на община;

    2. да не извършва търговски сделки от свое име или от чуждо име; /забраната се отнася когато се извършва дейност, сходна с дейността на дружеството/.

    3. да не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност; /забраната се отнася когато се извършва дейност, сходна с дейността на дружеството/.

    4. да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;

    5. да отговарят на други изисквания, предвидени в дружествения договор/устава на дружеството;

    6. да не работи по трудов договор или по служебно правоотношение, към момента на сключване на договор за управление и контрол с дружеството, освен като преподавател във виеше училище.

  1. Необходимите документи са:

    1. Заявление

    2. Автобиография- европейски образец;

    3. Копие от диплома за завършено висше образование;

    4. Копие на документ за трудов или осигурителен стаж;

    5. Декларация, че кандидатът не е лишен от правото да упражнява търговска дейност;

    6. Декларация, че кандидатът отговаря на изискванията от т.1.4 до т. 1.14

  1. Бизнес-програма (концепция) за развитие и управление на дружеството за 3 годишен период се представя в срок от 15 дни от датата на уведомлението за допуснатите до втори етап кандидати.

  1. Кандидатите трябва да представят заявлението и необходимите документи по т.2 в деловодството на ЦАО на Общинска администрация – Панагюрище в 14-дневен срок от обявяване на конкурса в средствата за масова информация. Документите следва да се представят в запечатан плик, върху който се изписва името на кандидата, телефон за връзка и дружеството, за което кандидатства.

  1. Конкурсът ще се проведе в три етапа:

    1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

    2. Представяне от кандидатите на бизнес-програма на търговското дружество за целия срок на договора за управление, изготвена в съответствие с бизнес-задачата и стратегията за развитие на дружеството.

    3. Интервю с кандидатите.

За справки: 0357/60066.

Oborishte.bg

Сподели с приятелиShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on PinterestShare on LinkedIn